Un luogo digitale e sicuro dove rimanere informati, comunicare, imparare e collaborare attraverso funzionalità interattive e social. Dall'apprendimento alla gestione delle prestazioni, scopri di più sulla nostra esperienza digitale per i dipendenti.SCOPRI DI PIÚ
Qualunque siano i tuoi obiettivi, dal trasferire la mission aziendale, al migliorare il rating ESG o gestire eventi aziendali: TamTamy offre un ecosistema di soluzioni che ti consentirà di costruire una forte relazione con i tuoi partner commerciali.SCOPRI DI PIÚ
Bentō: la soluzione per un’esperienza digitale completamente personalizzabile, affidabile, ottimizzata e ad alte prestazioni. Facilmente integrabile con sistemi già esistenti, ti permette di costruire siti web aziendali in modo completo ed intuitivo.SCOPRI DI PIÚ
Il Digital Workplace è un ecosistema in cui strumenti e modalità di lavoro sono ripensati in modo da garantire un'esperienza analoga a quella che caratterizza la nostra sfera personale.
Spazi per concentrarsi, spazi per comunicare, spazi per condividere. Possiamo lasciarci alle spalle l'idea di una postazione fissa dove trascorrere l'intera giornata lavorativa. Al contrario si diffondono ambienti di lavoro fluidi e multifunzionali per stimolare la creatività e l'interazione.
Le organizzazioni non possono accontentare i loro interlocutori esterni se non sono in grado di gestire al meglio la loro risorsa più preziosa: le persone che ne fanno parte.
Chat e instant messaging sono diventati in poco tempo la naturale evoluzione delle dinamiche collaborative anche all’interno delle aziende, in particolare nell’ambito HR.
Le nostre organizzazioni stanno sperimentando nuove modalità di lavoro in risposta ai cambiamenti culturali e organizzativi che ritagliano un ruolo sempre più centrale alle esigenze dei dipendenti.
Nell'era del successo dei videogiochi la gamification si trasforma nello strumento perfetto per creare engagement all'interno di community, migliorare le performance, misurare comportamenti e guidare un interesse attivo verso il messaggio da comunicare.
Il nostro modo di lavorare e soprattutto di apprendere è cambiato radicalmente. Nuovi formati di microlearning si stanno velocemente affermando per lo sviluppo di skills diversificate.
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