Suchen

RESTART YOUR BUSINESS

Rückkehr an die Arbeitsplätze und Schutz der Mitarbeiter

Social Distancing managen und Vertrauen sowie Engagement wiederherstellen

Unternehmen müssen Prozesse wieder in Gang bringen und Lösungen zur Bewältigung des Social Distancing am Arbeitsplatz finden und gleichzeitig das Vertrauen und Engagement der Beschäftigten an allen Arbeitsplätzen wiederherstellen. Sicherheit und der Schutz der Mitarbeiter haben dabei oberste Priorität.

Technologische, organisatorische und bewusstseinsfördernde Lösungen unterstützen Unternehmen dabei, Social Distancing zwischen den Mitarbeitern zu garantieren, unter Beachtung ihrer Privatsphäre und im Einklang mit den von den verschiedenen Ländern verabschiedeten Vorschriften. In diesem Zusammenhang kann Reply Organisationen bei der Definition neuer Regelwerke in der "Back to Business"-Phase unterstützen und das Vertrauen der Mitarbeiter erhöhen.

Für viele Branchen ist es unerlässlich, Wege zur korrekten Umsetzung des Social Distancing in öffentlichen Räumen oder innerhalb eines Unternehmens zu finden, um zu einer „neuen Normalität“ zurückzukehren und gleichzeitig die COVID-19-Infektionen auf einem niedrigen Niveau zu halten. Auch wenn es kein fertiges Handbuch für die erfolgreiche Führung eines Unternehmens während einer nie dagewesenen Krise gibt, hat Reply eine Reihe von Lösungen entwickelt, um Unternehmen und Organisationen bei der Bewältigung geschäftlicher Herausforderungen zu unterstützen und gleichzeitig Social Distancing und die Sicherheit der Belegschaft zu wahren.

Technologien unterstützen beim Social Distancing

3D-Kameras und andere Sensoren zur Tiefenmessung mit Spatial Computing könnten Organisationen im Umgang mit Social Distancing und bei Sicherheitsfragen helfen. Spatial Computing kann vielfältig angewendet werden: Um Temperaturmessungen von Personen zu automatisieren, die eine Einrichtung oder einen Arbeitsraum betreten, oder um zu überprüfen, dass Personen beispielsweise in öffentlichen Räumen, Büros oder Produktionsstätten die erforderliche Schutzausrüstung korrekt tragen, oder um das Verhalten in Echtzeit zu analysieren, um sicherzustellen, dass Social Distancing korrekt angewendet wird.

Definieren Sie eine Reintegrationsstrategie, um eine positive Erfahrung für die Mitarbeiter zu vermitteln

Eine positive Wiedereingliederungserfahrung für die Beschäftigten am Arbeitsplatz ist der Schlüssel zum Erfolg. Die Kommunikation aller Veränderungen sollte unter Berücksichtigung der "Employee Experience" erfolgen.

Unternehmen, die ihre COVID-19-Wiedereingliederungsstrategie am Arbeitsplatz nicht nur als einen notwendigen Prozess betrachten, sondern auch als eine Gelegenheit, eine positive Mitarbeitererfahrung zu vermitteln, werden sich von der Masse abheben. Unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeiter und des Unternehmens sowie der spezifischen COVID-19-Arbeitsplatzpläne müssen Unternehmen Möglichkeiten finden, die Veränderungen zu kommunizieren und eine positive und sichere Wiedereingliederung am Arbeitsplatz zu erreichen. Die Kommunikation muss drei grundlegende Bedürfnisse ansprechen, die für die meisten Menschen in der gegenwärtigen Situation eine Rolle spielen:

Das Bedürfnis, sich sicher zu fühlen: Die Menschen brauchen Gewissheit, dass das Unternehmen alle Vorkehrungen getroffen hat, um jeden zu schützen.

Das Gefühl, dazuzugehören: Die Menschen sollten sich am Arbeitsplatz willkommen fühlen; dass ihre Anwesenheit erwünscht und geschätzt wird.

Das Bedürfnis nach Einfachheit und klaren Botschaften: Im Moment haben die Menschen keine Aufnahmefähigkeit für komplexe oder zu detaillierte Nachrichten. Sie brauchen Unternehmen, die ihnen das mitteilen, was sie wissen müssen.

Read more

Related Contents

Blockchain and Covid-19

Nachweis des Gesundheitsstatus ohne Preisgabe persönlicher Daten

Neue Lösung für den Gesundheitsnachweis zur Unterstützung von Einrichtungen, Unternehmen und Privatpersonen mit Hilfe von DSGVO-konformen digitalen Gesundheitszertifikaten.

Lokalisierung in Echtzeit

Best Practice

Reply Tracking & Location System

Das Reply Tracking and Location System ist das Echtzeit-Lokalisierungssystem von Reply, das Unternehmen ermöglicht, die Position von Gegenständen und Personen sowohl in Innenräumen als auch in umliegenden Bereichen zu bestimmen und zu überwachen.

Reply Tracking & Location System 0

RETURNING TO WORK

Platform

Digitaler Neustart

Die Covid-19-Pandemie wirkt sich stark auf Unternehmen aller Branchen aus. Die modulare Lösung, die von Laife Reply, Hermes Reply und Concept Reply entwickelt wurde, um den Neustart zu unterstützen, umfasst drei Hauptsäulen auf Basis einer digitalen Plattform, die innerhalb der Kundenlandschaft harmonisiert werden kann.

Digitaler Neustart 0

computer vision

Best Practice

Abstandsüberwachung gegen COVID-19

In Anbetracht der jüngsten Fortschritte in der Bildverarbeitung durch Computer, insbesondere im Bereich Verarbeitungsalgorithmen und KI-Modelle, können diese unserer Ansicht nach direkt für die Überwachung im Rahmen der Maßnahmen gegen das Coronavirus angewendet werden: KI kann helfen, Bilder von digitalen Kameras zu verarbeiten, kann Personenprofile und Verhaltensweisen identifizieren und so die Einhaltung des Social Distancing und den Einsatz der persönlichen Schutzausrüstung gewährleisten.

Digitaler Gesundheitsmanager

Best Practice

COVID-19 Infektionsketten-
management für Gesundheits-
abteilungen

Cluster Reply hat eine COVID-19-Infektionsketten-Fallmanagementlösung entwickelt. Das System für Infektionskettenmanagement ermöglicht es den Mitarbeitern von Gesundheitsministerien und Behörden Coronafälle und Kontaktpersonen digital zu verwalten.

Best Practice

Mehr sicherheit durch facility management

Die Covid-19 Pandemie zwingt Unternehmen dazu, eine Reihe von Sicherheitsmaßnahmen zu ergreifen, die sicherstellen, dass Angestellte und Besucher in Sicherheit ins Büro zurückkehren. Arlanis Reply entwickelt Digitale Lösungen für das Facility Management, mit denen sich Unternehmen aud die neuen Sicherheitsanforderungen einstellen können.

Mehr sicherheit durch facility management 0

Best Practice

Desk Sharing Für Covid-19

Cluster Reply hat eine Lösung entwickelt, die Unternehmen hilft, die Belegung der Arbeitsplätze in Übereinstimmung mit diesen Regeln zu verwalten und dabei neben der Raumgröße auch die wechselnde Belegung durch Homeoffice zu berücksichtigen. Dadurch wird eine schrittweise Rückkehr zum regulären Betrieb vereinfacht.

Desk Sharing Für Covid-19 0

VR & AR

Product

HOLOBEAM: DIE NEUE 3D-TECHNOLOGIE FÜR MODERNE UNTERNEHMEN

Valorem hat mit HoloBeam eine neue holographische Telepresence-Technologie entwickelt. Diese echtzeitfähige 3D-Fernkommunikationstechnologie ist wegweisend für AR/VR-unterstützte Zusammenarbeit, Schulungen, Kundenerlebnisse und viele andere Geschäftsprozesse am modernen Arbeitsplatz.

HOLOBEAM DIE NEUE 3D-TECHNOLOGIE FÜR MODERNE UNTERNEHMEN 0

VR & AR

Best Practice

Kollaboratives Arbeiten mit Virtual Reality

Online Meetings sind praktisch: sie sind schnell aufzusetzen, benötigen keine spezielle Technologie und verursachen keine Reisezeiten. Aber einen gewissen faden Beigeschmack haben sie doch: die Interaktivität eines Face-to-Face-Meetings geht verloren. Die Lösung: Durch immersive Technologien unterstützte Virtual Workspaces.

Live Well

Case Study

Einfach besser leben bei Sky

Sky ist stolz darauf, hervorragende Arbeitsbedingungen zu bieten. Sky bietet seinen Angestellten zudem eine große Auswahl an gesunden und erschwinglichen Speisen und Getränken an allen Sky-Standorten. Avvio Reply entwickelte eine Kampagne, um das Bewusstsein für diese Angebote im Unternehmen zu erhöhen.

Web-App

Case Study

Mitarbeiter durch Änderungen begleiten

Die TFL durchlief eine Zeit großer Veränderungen, sowohl in infrastruktureller als auch in organisatorischer Hinsicht, und das Personal wurde ständig mit neuen Informationen bombardiert. Avvio Reply arbeitete mit TFL zusammen, um eine Lösung zu entwickeln, die den Mitarbeitern helfen sollte, ihre neuen Rollen und Organisationsstrukturen zu verstehen und sie gleichzeitig über den Vorschlag und die Strategie dahinter aufzuklären. 

Mitarbeiter durch Änderungen begleiten 0

Immersive Technologies

Best Practice

Wie Sie die virtuelle Realität zu Ihrem Geschäftsmodell machen

Es ist Zeit aus der reinen analogen Realität auszubrechen und Erlebnisse um virtuelle Komponenten zu erweitern. Aber sind Sie bereit, die Möglichkeiten der digitalen Transformation für verbesserte User Experiences voll auszuschöpfen und Virtual, Augmented oder Mixed Reality (XR) in Ihre Geschäftsmodelle einzubinden?

Wie Sie die virtuelle Realität zu Ihrem Geschäftsmodell machen 0