Reply s'engage à gérer ses activités commerciales en accordant une attention particulière aux questions environnementales afin de respecter l'héritage des générations futures.

Alors que le monde change rapidement, que les inégalités augmentent et que la planète est en difficulté, la nécessité de changer les priorités devient encore plus évidente. Il est clair que nous avons besoin d'un changement guidé par la transformation numérique et par la révolution écologique. Ces deux domaines ne sont pas nouveaux, mais de solides résultats peuvent naître de leur combinaison.

Le développement durable est une responsabilité mais aussi une opportunité unique pour nous tous. Nous jouons notre rôle en tenant compte des préoccupations environnementales, sociales et de gouvernance liées à la durabilité.

Protection de l'environnement

Nous mettons en œuvre de nouveaux moyens pour réduire l'empreinte de nos activités et générer une croissance financière à long terme en répondant aux attentes environnementales et sociales. Nous recherchons un équilibre positif en réduisant nos besoins énergétiques, en diminuant les déchets et en créant également une innovation durable.

2030

NET-ZERO

RÉDUCTION DES ÉMISSIONS DE GAZ À EFFET DE SERRE

Le changement climatique et la durabilité environnementale représentent des défis et des opportunités pour tous. Chez Reply, nous pensons que le monde des affaires a un rôle clé à jouer pour y parvenir. Et nous sommes déterminés à jouer notre rôle. C'est pourquoi nous nous sommes engagés à atteindre des émissions nettes de GES nulles d'ici 2030.

ISO

14001

SYSTÈME DE GESTION DE L'ENVIRONNEMENT

La certification ISO 14001 souligne les efforts environnementaux de Reply, y compris les programmes visant à mesurer et à gérer l'impact environnemental global et à impliquer les employés dans ces efforts par le biais de formations, d'équipes d'action locales et d'événements dédiés.

Diversité et inclusion

Nous nous efforçons de garantir un lieu de travail diversifié, inclusif et enrichissant. Nous nous concentrons sur le groupe ainsi que sur les individus et sur leur responsabilisation à l'aide d'outils de pointe et d'un apprentissage continu. Faire en sorte que chacun se sente impliqué et soutenu de manière égale permet de vivre de belles expériences au quotidien et alimente l'innovation.

DES EMPLOYÉS
ISSUS DE 110
PAYS DIFFÉRENTS

La gestion et l'optimisation du capital humain de Reply passent par l'intégration et le respect de l'égalité des chances et des diversités. Ils représentent des atouts essentiels pour l'innovation des idées et des processus, ainsi que pour relever et gérer au mieux les défis du marché.

PENSER ET TRAVAILLER À L'ÉCHELLE MONDIALE

Reply réunit plus de 9 000 employés, qui apportent tous des expériences variées, des perspectives contrastées et des idées nouvelles.

LA DIVERSITÉ DANS
NOS ÉQUIPES

La diversité renforce nos équipes. La transparence, l'honnêteté, l'éthique et la diversité nous permettent de découvrir des modes de collaboration uniques.

COMMUNICATION
OUVERTE

Les hiérarchies plates, les portes ouvertes et la communication ouverte sont importantes pour nous. Nous favorisons la confiance et encourageons chacun à apporter des idées et à susciter des discussions.

L'INCLUSION SOCIALE
ET PROFESSIONNELLE

Le Groupe Reply adopte des politiques conformes aux dispositions réglementaires relatives aux catégories protégées dans tous les pays où il opère, en cherchant à promouvoir leur inclusion sociale et professionnelle.

CENTRÉS SUR
LA CRÉATION DE LIEUX
DE TRAVAIL INCLUSIFS

Pour nous, l'égalité est un processus évolutif, et nous nous efforçons donc de la favoriser tant sur le lieu de travail que dans la société en général. Nous prenons des mesures pour notre personnel dans les communautés où nous vivons et travaillons afin de créer davantage d'opportunités et de construire un avenir plus inclusif et diversifié.

Reply est composée d’Experts ayant des expériences, des idées et des perspectives différentes. Unis dans nos valeurs, nous permettons que chacun de nous puisse progresser tout en poursuivant notre mission collective.

Gouvernance transparente

Nos valeurs éthiques sont conformes à la législation locale ainsi qu'aux normes et directives internationales. Elles s'appliquent à toutes nos opérations et à toutes les parties prenantes, solutions et autres activités commerciales.

GOUVERNANCE
D'ENTREPRISE

Notre modèle de gouvernance d'entreprise constitue la base du développement des objectifs et des stratégies de durabilité. Pour garantir la pertinence des priorités et des méthodes de l'entreprise au fil du temps, nous entretenons un dialogue actif et continu avec ses parties prenantes.

Pour en savoir plus

CODE
ÉTHIQUE

Notre code éthique promeut la protection des droits de l'homme et empêche Reply de pratiquer toute forme de discrimination de race, de sexe, d'orientation sexuelle, de condition physique et de santé, de handicap, d'âge, de nationalité, de religion ou d'opinion personnelle.

Pour en savoir plus

PROPAGER LA DURABILITÉ

Il est possible de faire une réelle différence en propageant nos services et solutions comme catalyseurs de la révolution écologique. En aidant nos clients à obtenir des résultats qui minimisent l'impact environnemental et créent des changements socio-économiques positifs, nous pouvons jouer un rôle de premier plan dans la croissance d'un avenir réel, tangible et durable pour les générations à venir.

Smart Agriculture

Best Practice

Agriculture 4.0

La durabilité dépend donc fortement de la capacité à utiliser au mieux les ressources disponibles ainsi qu'à optimiser les processus et les flux d'informations “de la ferme à la fourchette”. C'est dans cette même perspective que Reply positionne son approche Agriculture 4.0 et le concept de Développement Durable.

En savoir plus

Agriculture 4.0 0

19.04.2021 - 14.05.2021

Event

Reply Sustainable Investment Challenge 2021

C'est l’heure de la deuxième édition du Concours d'Investissement. Reply, avec le soutien de Banca Generali et en collaboration avec le MIP, Main Street Partners et CFA Society Italy, vous propose un éventail de contenus d'apprentissage et un tout nouveau défi mêlant bénéfices et évaluations ESG.

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