Qual è l’iter di selezione?
L’iter di selezione prevede fondamentalmente 3 colloqui. Uno esclusivo con le risorse umane, uno con HR team di Spike Reply per conoscerci entrambi meglio e infine un ultimo colloquio più tecnico.
Cosa vogliamo sapere di te?
Vogliamo conoscere il tuo percorso di esperienze, studi universitari e certificazioni che hai maturato finora. Ma non solo! Quali sono le passioni che ti guidano e cosa ti incuriosisce? Quali sono le tue aspettative per il futuro? Insomma vogliamo capire quale può essere il posto giusto per te in Spike Reply!
Come ottengo aggiornamenti sulla mia candidatura?
Noi siamo attenti ad aggiornarti sulla tua posizione ma se non ci senti… scrivi al referente di selezione!
Con quali Clienti lavora Spike Reply?
Abbiamo sviluppato relazioni con Clienti appartenenti ai più svariati settori merceologici, perché la security è importante per qualunque tipologia di business. I nostri Clienti sono generalmente di grandi dimensioni, perché più complessa è la sfida, più ci divertiamo! E un tocco di internazionalità con i nostri Clienti multinazionali ci aiuta a confrontarci con approcci e culture diverse, spingendoci a migliorare continuamente.