Il digitale e la tecnologia stanno rimodellando il futuro dei dipendenti: le aziende devono favorire la digital literacy e promuovere le capacità del personale. Inoltre, per essere innovativi, i leader devono integrare sostenibilità, digitale e tecnologia all’interno della cultura e dell’identità aziendale. L’evoluzione delle organizzazioni si basa su nuove modalità lavorative, tra cui la collaborazione tra esseri umani e assistenti basati sull’intelligenza artificiale.
La ricerca esplora i nuovi modelli di lavoro ibrido e ne individua strumenti e opportunità